2011 yılı Mart ayından bu yana yürülükte olan tüm teşvik kanunları (6111, 4857, 6645, 6486, 687/1687, 17103/27103 vb.) ve 7166 sayılı Ücret Desteği Kanunu ile ilerleyen dönemlerde yürürlüğe girecek kanunlar kapsamındaki cari dönem teşvikleri hesaplanmakta ve her ay teşvik kapsamına giren çalışanların listesi e-bildirge sisteminden onaylayarak raporlanmaktır.
Kullandığımız yazılım birden fazla teşviğe uygun olan personelin hangi teşvikten faydalanacağına sadece personel bazında değil, ortalamaya ve kontenjana göre hesaplar ve şirketin en kârlı olacağı senaryoyu uygular. Ayrıca tüm personelinizin İşbaşı Eğitim Programı teşviğine uygun olup olmadıklarını sorgular. İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR’un düzenlemiş olduğu bir programdır ve kişilerin iş hayatına atılmasını kolaylaştırmak amacıyla işverene maddi avantajlar sağlar. Bu programa dahil olup işverenlerce istihdam edilenler teşvikten faydalandırılır. 6645, asgari ücretle sınırlı olmak üzere, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki 5 puanlık indirime ilave olarak %15,5’luk bir katkı sağlar.
Yazılımımız ayrıca %40 ve üzerinde engeli bulunan ancak size beyan etmeyen personellerinizi tespit eder. Engelli personel istihdamını özendirmek için 14857 kanun numaralı teşvik kapsamında 5510 sayılı Kanun kapsamındaki %5’lik indirime ilave %15,5’luk ek bir destek (asgari ücretle sınırlı olmak kaydıyla) sağlanmaktadır. Personellerinizin fiziki bir engeli olmasa da, bir kısım kronik rahatsızlıklar nedeniyle %40 ve üzeri engellilik durumu oluşabilmektedir. Personeliniz size bu durumu beyan etmek istemese de tüm personeliniz SGK E-bildirge üzerinden sorgulanmakta ve engelli personel varsa, teşvikten faydalandırılmakta ve İŞKUR’a “Aylık İşgücü Çizelgesi” bildirimi kapsamında raporlanmaktadır. Bu rapor aynı zamanda engelli personel istihdam etme zorunluluğunuza da katkı sağlamaktadır.
© Copyright 2016 - 2022 Gidea