Bu hizmetimizle yaşanacak bir teftiş veya incelemeye karşı şirketinizde yer alan riskleri tespit ederek, olası kayıplarınızın önüne geçmek ve insan kaynakları operasyonlarınızda güven sağlamak amaçlanmaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ikincil mevzuat uygulamaları çerçevesinde yaptığımız uyum denetiminin kapsamı şu şekildedir:
- İş kolu kodunu tespit etmek,
- İşe giriş ve işten ayrılış bildirimlerinin mevzuata uygunluğunu denetlemek,
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin türünü, mahiyetini ve kanun numaralarını kontrol etmek,
- İşyeri kayıt ve belgelerinin mevzuata uygunluğunu denetlemek,
- Prim oranlarını ve prime esas kazançları belirlenmek ve kontrollerini sağlamak,
- İş kazaları ve meslek hastalıklarının bildirimlerini kontrol etmek,
- İstirahatli sigortalıların çalışmazlık bildirimlerini kontrol etmek,
- İşçi özlük dosyalarını kontrol etmek,
- Bağlanan gelir ve aylıkların sosyal güvenlik mevzuatına uygunluğunu kontrol etmek,
- Şirket ortaklarının ve yönetim kurulu üyelerinin sigortalılık statülerini incelemek,
- Sosyal güvenlik primi teşvik uygulamalarını incelemek,
- İdari para cezalarını ve itirazlarını değerlendirmek,
- Varsa sosyal güvenlik müfettişi inceleme raporlarını değerlendirmek,
- Kapsama giren diğer hususlarda örnekleme yöntemiyle uyum denetimi yapmaktır.
© Copyright 2016 - 2022 Gidea